Downloads, die sich lohnen:

S&P New Work:
Digital Leadership - 10 Impulse zur Transformation.
S&P-Whitepaper: Zehn Impulse für den Wandel.
Für Unternehmen, die sich besser den weitreichenden Veränderungen gegenüber aufstellen wollen, die sich überall aus beschleunigten Digitalisierungsprozessen ergeben. 

De Gestaltung von Veränderung wird für zu der zentralen strategischen Kernaufgabe für Leadership. Dafür ist u.a. das partizipative Zusammenführen von neuen Ideen und verschiedenen Perspektiven essenziell. Optionen gibt es viele - hier haben wir die wichtigsten Handlungsaspekte für Sie zusammengestellt.

Themen: Führung, Digitalisierung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Transformation
Autoren: Alexander Moths, Gerd Saretzki
PDF-Dokument, 14 Seiten

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10_impulse_digital_leadership_2021.pdf
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S&P-Whitepaper: Zehn Prinzipien für Hochleistungsteams.
Für Unternehmen, die erfolgreich in dynamischen Märkten bestehen wollen und Teams brauchen, die Hochleistungen bringen.
Hochleistungteams zeichnen sich durch qualifizierte, leistungsbereite Menschen aus, die gemeinsame Werte und Ziele verfolgen. Sie teilen ihr Wissen und Können miteinander und erzielen überdurch-schnittliche Ergebnisse. Was motiviert Mitarbeitende nachhaltig auf diese Art zusammen zu arbeiten? Um dauerhaft Spitzenleistungen hervorzubringen, braucht es u.a. permanentes Training, regelmäßige Neuerungen und innovationsorientierten Teamgeist.
In diesem Whitepaper finden Sie wertvolle Anregungen!

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Themen: Führung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung
Autoren: Gerd Saretzki, Alexander Moths
PDF-Dokument, 19 Seiten

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S&P Spezial:
Digitale Zusammenarbeit in Zeiten der Pandemie.
Teams brauchen Sicherheit in der digitalen Zusammenarbeit

Die Corona-Krise verändert unseren Arbeitsalltag und stellt viele Geschäftsmodelle auf eine harte Probe. Wie sich die Konjunkturlage entwickeln wird, können auch wir nicht vorhersagen. Doch eines scheint klar: Der laufende Prozess der Digitalisierung wird sich noch einmal beschleunigen! Mit der Verlagerung von diversen Tätigkeiten in den häuslichen Bereich werden sich Interaktionsprozesse und Teamrollen verändern. Nicht alle Teammitglieder sind auf die zwangsläufig fließenden Übergänge von Arbeit und Privatleben im Homeoffice gut vorbereitet - weder arbeitsorganisatorisch, noch emotional.

Wir haben unser Whitepaper „10 Prinzipien für Hochleistungsteams“ um
„Fünf Förderfaktoren der digitalen Zusammenarbeit“ ergänzt.
Hier als PDF-Download verfügbar:

wp_team_unterpandemie.pdf
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