Crossfunktionales TEAMWORK
Beratung und Begleitung

Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an die Unternehmen sind zahlreich:  Anpassungen an verändertes Nutzerverhalten, hoher Innovationsdruck, Entscheidungen bei maximaler Kurzfristigkeit, Wertewandel – die Auflistung ließe sich verlängern.

Die Suche nach klugen Lösungen führt zur Frage, wie Teams Organisationen in Zeiten hoher Veränderungsdynamik erfolgreich und attraktiv machen. Die Auseinandersetzung mit Teambildung, mit Teamentwicklung und Teamführung ist deshalb wichtig wie aktuell.

Leistungsstarkes Teamwork ist ein wirksames Lösungsversprechen für anspruchsvolle Aufgaben und für die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen.

Crossfunktionales Teamwork
gewinnt richtigerweise an Bedeutung: Gefordertes Können wird aus verschiedenen Fachdisziplinen wirksam aktiviert und optimal eingesetzt. Je nach Projektziel agieren Spezialisten in wechselnder Zusammensetzung miteinander und füreinander. Die Integration verschiedenster Akteure mit spezifischen Fachkompetenzen und vielfältigen Soft-Skills erzeugt eine neue Art des Lernens und Arbeitens. Die so geschaffenen Kompetenzen bilden die Grundlage für nutzenzentrierte Neuentwicklungen und top Projektergebnisse.

Das ideale Zusammenspiel in crossfunktionalen Teamformaten entfaltet sich nicht über Nacht. Gebraucht werden Fähigkeiten für Zusammenstellung und Führung, gebraucht wird ein passender Organisationsrahmen – und vor allem Kontinuität! Weil es auch um das Mindset aller beteiligten Personen und damit um eine schrittweise  Kulturveränderung geht, sprechen wir von einer Transformation.

Damit diese gelingt, haben wir Theorie mit unseren Felderfahrungen verknüpft und das Produkt „Crossfunktionales Teamwork“ aufgelegt. Es liegt uns am Herzen, dass Teamwork die vorhandenen Potentiale entfaltet und die beteiligten Menschen glücklich macht, weil ihre Ambitionen wahr werden!

Sie fühlen sich angesprochen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Alle Infos kompakt zum Download:

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